S’engager :
Tout décoré a le devoir de continuer à servir son pays.
Valoriser le Mérite :
Accompagner des jeunes méritants à aller au bout de leurs talents, c’est servir son pays.
Organiser :
Le parrainage vise à favoriser la réussite des lycéens et étudiants méritants dans l’accomplissement de leurs études jusqu’à l’emploi.
Le Bilan en 3 ans :
Grâce au soutien de plus de 7 000 donateurs et de plus de 60 entreprises, Un Avenir Ensemble organise 445 parrainanages.
ACTIONS
ACTIONS
Depuis 2006, en France :
- 440 parrainages dont 20% en entreprises
- Filleuls choisis par l'Education Nationale parmi les "boursiers au mérite"
- 60% de lycéennes et + de 50% de jeunes issus de l'immigration
- Résultats Bac 2009 :1ère promotion 2006 (112 filleuls) = 98% de réussite dont 70% de mentions
- Construction du Budget Etudes Supérieures = 1/3 - 2/3 - Jobs d'été
- 60 entreprises partenaires
A l'étranger :
Pôle Afrique : NIGER /MADAGASCAR / MALI et MAROC en cours :
- 9 parrainages actifs
DES OBJECTIFS .... en 2015
1. 800 Filleuls dont 500 en études supérieures en France ;
2. 30 Filleuls en Afrique ;
3. Développer le Parrainage en Entreprises : de 20% à 50%
4. Mettre en place la régionalisation : Proximité et PME/PMI
5. Constituer et animer le Réseau des anciens filleuls par le biais d’un blog
DES FACTEURS DE PROGRES CONTINUS
1. Renforcer la valorisation du contenu des parrainages à un double niveau :
Ø Au niveau individuel : cours de soutien, ordinateurs, connexions internet, activités socioculturelles, visites d’entreprise, stage d’orientation, …
Ø Au niveau collectif : animation, coordination et communication notamment des pôles de parrainages constitués au sein d’un lycée ou d’une région
2. Développer le réseau des entreprises :
Ø Créer des pôles d’entreprises marraines qui dans leurs régions et secteurs respectifs vont, en « démontrant par la preuve » essaimer et mobiliser à leur tour, d’autres entreprises ; ce faisant développer ou renforcer, au niveau régional, l’adéquation offre/demande d’emploi, détecter les gisements de compétences et de potentiels,…
Ø Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires proposant aux filleuls de la Fondation des offres de stage, de jobs d’été, des entretiens d’embauche,…
3. Développer les ressources : Ouvrir la Communication centrée actuellement sur les nouveaux décorés et promus
4. Mettre en place une démarche d’évaluation des actions, missions et process
